Пунктом «г» ч. 3 статьи 158 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за кражу, совершенную с банковского счета, а равно в отношении электронных денежных средств (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного статьей 159.3 УК РФ (мошенничество с использованием электронных средств платежа).

С 22 ноября 2021 года Глава 2 Трудового кодекса Российской Федерации новыми статьями 22.1-22.3, в которых устанавливаются возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде.

Напомним, решение о введении электронного кадрового документооборота принимает работодатель. Вводится такой документооборот на основании локального нормативного акта, принимаемого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

При этом увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (вакантную должность), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).

Теперь запрещена реклама, направленная на российских потребителей, на иностранных сайтах в случае принятия Роскомнадзором такого решения. Правительство определило особенности рассмотрения дел, возбужденных по признакам нарушения этого запрета. При выявлении признаков нарушения на сайте ФАС размещаются сведения о рекламодателе и рекламораспространителе. Заинтересованные лица могут представить возражения. На это законодателем отводится 5 рабочих дней. 

Трудовой договор возможно расторгнуть по собственному желанию работника. Работник обязан уведомить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Законом закреплены случаи, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который указан в заявлении работника, например:  если увольнение связано с невозможностью продолжения работы; если увольнение связано с нарушениями трудового законодательства со стороны работодателя, установленными трудовой инспекцией, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 установлено, что в 2022 году в рамках государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия, внеплановые проверки проводятся исключительно по следующим основаниям:

Правительство утвердило новые Правила предоставления субсидий из федерального бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим мероприятия по содействию развитию дополнительного образования детей и по организации отдыха детей и их оздоровления.

1 мая 2022 года принят Федеральный закон от 01.05.2022 № 135-ФЗ «О внесении изменения в статью 16 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей». 

Согласно изменениям, с 1 сентября 2022 года в законе появится запрет на необоснованный сбор персональных данных потребителей.

Продавец не сможет, например, отказаться заключить договор с потребителем, который не пожелал предоставить персональные данные. 

Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Федеральным законом от 01.07.2021 № 293-ФЗ внесены изменения в статью 171.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, которыми введена уголовная ответственность за использование заведомо поддельных средств идентификации для маркировки товаров.

С 01.12.2021 часть 1 статьи 171.1 УК РФ будет предусматривать ответственность не только за производство, приобретение, хранение, перевозку в целях сбыта или сбыт товаров и продукции без маркировки и (или) нанесения информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации, в случае, если такая маркировка и (или) нанесение такой информации обязательны (за исключением продукции, указанной в частях третьей и пятой настоящей статьи), совершенные в крупном размере, но и за совершение аналогичных действий с использованием заведомо поддельных средств идентификации для маркировки товаров.