Межрайонной прокуратурой по коллективным обращениям проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «Мосстроймеханизация-5». При проведении проверки установлена задолженность по невыплате заработной платы перед работниками более 100 миллионов рублей.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Межрайонным прокурором в целях устранения нарушений вынесено 8 представлений об устранении нарушений, объявлено 1 предостережение, вынесены постановления о возбуждении дела об административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ, вынесено 59 судебных приказов в отношении работников.

В ноябре 2016 года задолженность по выплате заработной платы перед работниками погашена в полном объеме.

Межрайонной прокуратурой продолжается контроль за своевременной выплатой заработной платы работникам руководством АО «Мостроймеханизая-5».